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视频披露:2013一号课题“加快培养选拔年轻干部”

发布时间: 2019-09-11? 来源:本站原创 作者:admin

  聚力于攻坚开展的一个界限,明了理念、显着思绪、改进设施、圆满轨造,勾勒治城新攻略,自2013年起,中共上海十届市委,每年城市确定当年的一个“一号课题”,市委首措施导亲身挂帅,直接控造课题担当人,来讨论促进整体劳动。

  “一号课题”选题涉及的,都是全市转换开展的少少强大题目,牵一发而动全身;抓课题,实质上是摸清状况、找准题目标经过。2013年到2016年,上海市委以四个“一号课题”,造成一个“组合拳”,胀吹上海“由内及表”的转换。

  《国民日报》此日头版聚焦:上海“一号课题”撬动诸多深水区转换。上海播送电视台看看信息从此日起推出系列微视频,影像展现上海市委系列“一号课题”的找事、破局之道。此日推出首篇:2013一号课题:加疾教育选拔年青干部。

  2012岁晚,上海对市管带工头子设备额表是市管干部行列实质境况作了周全了解,一个基础判决是,5年内,将有一半以上的市管干部面对着退岗于退息,同时年青干部数目不敷充分、布局不尽合理,相当片面局处级干部缺乏下层体验和下层带领体验;攥紧教育选拔一多量有志有识有为的年青干部,仍然成为上海干部行列设备面对的紧张而弁急职业。

  2013年,上海市委把“加疾正在履行中教育选拔年青干部”确定为年度一号课题,显着提出,教育选拔干部额表是优良年青干部,务必“面向下层、面向履行、面向民多”。

  2013年,上海先后两批,结构20个调研组,抽调145人,对全市182家单元,睁开年青干部行列大摸底。重正在理会、重正在推荐、不拘式样、不设框框、不限数目、尽力周全摸清底数,全方位推荐优良人才。

  扶帮任用一批、调换轮岗一批、分类教育培训一批,3年,上海扶帮任用“三个一批”优良年青干部212人,一批“70后”乃至“80后”干部被选拔提任;依托市长接头会平台,选送四批36名到跨国公司海表总部实务培训,开垦天下眼力、熟识国际章程;同时,结构三批63名年青干部,正在市级陷坑和区县之间双向调换任职,去接地气,育底气。

  为政之要,惟正在得人。借使把上海这5年的开展比作一盘棋,那2013年的年青干部选拔教育,即是市委落下的一颗,极具前瞻性的棋子。

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